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重庆知识产权认证,企业著作权管理制度

2020-08-13 10:09:01 682次浏览

价 格:面议

企业著作权管理制度

总则

为了加强公司著作权管理,加强对著作权以及著作权有关权益的保护,促进本公司的可持续发展,特制定本办法。

第二条 本办法所称的著作权管理,是指与著作权管理相关的管理、服务、指导和保护活动。著作权是指新闻出版、广播影视、文学艺术、文化娱乐、广告设计、工艺美术、计算机软件、信息网络等。

第二章 著作权登记

第三条 公司员工在公司工作期间完成的著作,员工拥有署名权,其他权利归公司所

有。

第四条 著作权的登记由公司知识产权办负责,知识产权办负责审查需进行著作权登

记内容,经知识产权办主任批准后,办理著作权登记申请手续。

第三章 著作权使用管理

第五条 公司著作权的使用方案经知识产权办进行审核批准后方能使用。

第五条 公司知识产权办负责对著作权的使用情况进行监控,并形成公司使用记录。

第六条 未经许可,不得以任何方式使用公司著作权,一经发展,由知识产权办责令

停止,并按有关规定予以处罚。

第四章 著作权使用许可和转让

第二条 公司任何部门和个人不得擅自许可他人使用公司著作权。

第三条 其他单位 用公司著作权须经公司许可并签订许可合同,由知识产权办负责对外著作权许可的具体事宜,由总以经理批准方能许可。

第四条 公司转让著作权给其他公司,需签署著作权转让合同,具体由知识产权办负责,由总经理批准方能转让。

第五章 著作权保护

第五条 公司依法保护著作权不受侵犯,公司员工发现侵犯公司著作权行为或现象时,应及时报告或向知识产权办举报。

第六条 公司销售服务网点有义务保护公司著作权不受侵犯。

第七条 公司知识产权办对著作权侵权案件应及时进行调查取证,公司其他部门应予以配合,对经初步审核涉嫌侵权的案件,应采取报请相关部门查处、与侵权方协商赔偿、对侵权方提出诉讼等方式处理。

第八条 本办法从公布之日起执行,解释权在公司知识产权办。

★重庆知识产权认证★四川知识产权认证★知识产权认证★

文件编号:IPGL-05 版次:A/1

商业秘密管理制度

总则

为维护本公司的合法权益,增强企业核心竞争力,合理使用、有效管理本公司的商业秘密 ,以及防止公司员工和社会第三人违法窃取,使用和泄露企业商业秘密的行为,根据我国《国法通则》、《反不正争竞争法》、《劳动法》、《合同法》等法律法规的规定,制定本规定。

第二条 本规定适用于本公司商业秘密的管理工作。

第三条 商业秘密的管理,实行积极防范、突出重点、即确保商业秘密得到保护,又便于各项工作正常开展的方针。

第二章 商业秘密保护的责任和义务

第四条 本公司各部门负责人为商业秘密保护的责任人,负责确定和修改该部门商业秘密的事项和范围,并实施有效的管理。各部门应加强对员工的保密教育,充分利用报刊、广播、培训、教育等形式,大力宣传商业秘密保护的意义、作用,增强全员的保密意识。

第五条 各部门至少确定一名专(兼)职保密员,负责对涉密事项时行登记、管理,对各项保密措施的落实情况进行督查。

第六条 综合部在新员工入职部训时,将商业秘密的管理纳入培训内容; 新员工到部门报到后,相关负责人需详细说明本部门及本岗位的商业秘密内容及管理制度。

第七条 知识产权办为公司保密管理工作职能部门,负责保密工作的计划、实施、检查、管理,组织有关人员对窃密、泄密、失密案件进行调查和处理。

第八条 全体员工对本职工作范围内所掌握的商业秘密 ,均负有保密的责任和义务。

(一)不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密。

(二)不得向不承担保密义务的任何第三人披露公司的商业秘密。

(三)未经公司授权和许可不得出借、赠与、出租、转让甲方商业秘密或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密。

(四)如发现商业秘密泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向公司报告。

第三章 商业秘密的内容

第九条 商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

第十条 商业秘密包括但不限于以下内容:技术秘密、经营秘密、管理秘密、公司依照法律法规和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密及技术合同等)。

(一)技术秘密

1、工艺技术资料:所有产品的工艺流程图、工艺操作规程、产品技术标准、新产品鉴定资料、试验结果和试验记录、技术总结、技术通知等。

2、工

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